La administración del equi`po ideal.

Roberto Alejandro  Terrazas Garza

doi:10.29105/pu7.12-6

Autores/as

Roberto Alejandro Terrazas Garza

DOI:

https://doi.org/10.29105/pu7.12-6

Palabras clave:

educación, recursos, reclutamiento, selección, administración, capital

Resumen

La administración de los recursos humanos en los últimos años se ha visto envuelta en un constante proceso de transformación y cambio, sin excluir a las organizaciones educativas del nivel medio superior y superior. En México se han dedicado importantes esfuerzos y recursos para avanzar en el desarrollo de un sistema educativo incluyente y de calidad, considerando al docente como la parte importante para alcanzar los requerimientos exigidos por las políticas nacionales e internacionales. El objetivo de la presente investigación es desarrollar recomendaciones para las instituciones educativas del nivel medio y superior para mejorar sus procesos de reclutamiento y selección del personal docente a contratar y con ello lograr captar y retener al personal adecuado a las necesidades y planes de las instituciones educativas.

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